SPORTELLO BABY SITTER

La stessa semplicità. La stessa utilità. Forti dell'importante esperienza accumulata nell'ideazione e nella gestione dello SPORTELLO BADANTI, l'associazione ha attivato anche uno sportello sociale dedicato alle mamme e ai papà che cercano rapidamente una baby sitter seria e fidata, sia convivente che ad ore, che si occupi dei loro bambini.

Il Sollievo li affiancherà e li supporterà in ogni aspetto per permettere loro una scelta sicura ed affidabile, con la garanzia di un contatto continuo con lo staff della nostra organizzazione che, per tutta la durata del rapporto di lavoro, accompagnerà i genitori nelle varie fasi.

Lo sportello non fa intermediazione tra le parti, il che rappresenterebbe solo un costo aggiuntivo per le famiglie, ma aiuta i genitori in tutti gli aspetti: dall'organizzazione del colloquio iniziale, all'inserimento, dal periodo di prova alla regolarizzazione del rapporto di lavoro, dalla lettera di assunzione alla elaborazione della busta paga mensile, dal conteggio dei contributi INPS alla gestione del licenziamento.

In particolare lo sportello garantirà gratuitamente ai genitori consigli, informazioni ed aiuto operativo attraverso tre diverse e complementari azioni:

Avrai a disposizione uno sportello informativo che ti aiuterà a dipanare ogni dubbio riguardo l’assunzione e la gestione di una baby sitter: l’iter burocratico necessario, i minimi contrattuali vigenti, l’incidenza dei contributi, del TFR e della tredicesima sul costo totale, i consigli su come licenziare e calcolare il conto finale, l’opportunità di usufruire di incentivi fiscali e, se hai bisogno solo di interventi saltuari, ti illustreremo i buoni lavoro per prestazioni occasionali.

Ti invieremo via email il curriculum e la foto di una o più candidate, che maggiormente rispondono alle tue esigenze e che hanno superato un’incessante e severa selezione svolta dal nostro staff. Deciderai se e con chi organizzare un incontro conoscitivo durante il quale concorderai lo stipendio. Solo dopo un periodo di prova deciderai liberamente se assumere la baby sitter oppure interrompere il rapporto di lavoro.

Ti affiancheremo nella soluzione degli obblighi burocratici, contabili e contributivi: la predisposizione della lettera di assunzione, l'attuazione delle pratiche burocratiche necessarie per la regolarizzazione del rapporto di lavoro, l’l'elaborazione delle buste paga mensili, il calcolo dei contributi da versare trimestralmente, la redazione del CUD annuale, la gestione del licenziamento e l’emissione della busta paga finale con il calcolo del TFR e di tutte le voci previste dal CCNL. Per capire l'accuratezza con cui svolgiamo questo delicato aspetto clicca per scaricare  l'esempio di una busta paga di una baby sitter non convivente, assunta al minimo sindacale per 15 ore settimanali, che potrai anche tu ricevere mensilmente.

Se invece necessiti solo di prestazioni saltuarie, ti aiuteremo nella gestione dei Buoni Lavoro per prestazioni occasionali dell'INPS, con cui il datore di lavoro può beneficiare di prestazioni nella completa legalità, senza dover stipulare alcun tipo di contratto, garantendo al lavoratore sia la copertura contributiva INPS, che quella assicurativa INAIL. 

Attiva subito questa opportunità gratuita, contattando il numero verde con esclusione dei cellulari, oppure lasciando un messaggio al nostro staff cliccando qui.